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文化信仰•新东阳的新航标

曾经手持锛斧的能工巧匠，

    如今在建筑王国自由翱翔，
    但他更追求——
    社会的责任担当，
    他古道热肠、大爱无疆。

这是浙江省2014年度“最美建设人”评选组委会给买球官方网站（中国）官方网站董事长兼总裁卢大根的颁奖词。

在“全国建筑之乡”东阳，买球官方网站（中国）官方网站有限公司以快速发展的姿态脱颖而出。公司2005年建企以来，一直占据着东阳市纳税大户的位置，并跃居纳税超千万元行列，公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国企业党建工作先进单位”、“浙江省建筑业先进企业”、“浙江省党建带工建模范职工之家”、“金华市文明单位”、“东阳市建筑业龙头企业”等150多项荣誉称号。探寻“高铁之速”的新东阳集团发展轨迹，不难发现，新东阳运用“文化之灯”照明引领，善用“文化之火”温暖人心，着力做好“化”字文章，适时将企业引向新高坡。

化入人文情怀，以“和谐魅力”增强“企业活力”

新东阳探得至道，一个“中”字协万理；

新东阳获有大宝，一个“和”字生万机。

新东阳集团党群组织把构建和谐企业看作是树立科学发展观的具体体现和企业发展的前提，把思想工作的柔性管理与企业制度的刚性管理有机结合起来，把握和谐进取这个主题，积极开展思想政治工作。

在新东阳，无论是刚刚进入公司的客户还是长期身在其中的新东阳人，都感受着一种浓浓的“家”的气息。在这个大家庭里，事事以人为本，任人唯德唯才，充分尊重每个人的才智，给每位贤才以充分的展示空间；在这个大家庭里，无论是谁在工作、生活和事业上遇到什么问题，万名新东阳员工就是他的兄弟姐妹。董事长卢大根常对工会主席说：“新东阳员工遇到天灾人祸时，要以新东阳团队的力量帮助渡过难关”。

新东阳党群工作以情为重，以爱为先，以解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，为员工办好事。每年组织员工健康普查，保障员工身体健康；为员工养老、医疗、工伤等办理保险，使员工无后顾之忧；办好员工食堂，让员工吃得放心、满意；做好防暑降温、防寒保暖工，配发员工工作服，统一着装，加强员工安全管理；组织职工休养，出省﹑出境﹑出国考察，开拓视野；推行员工持股计划，146位经营管理骨干成为股东；造就百名上亿、千名千万有核心竞争能力团队的使命，像磁铁一样吸引着项目经理加入到新东阳队伍中来，共建共享的管理理念使员工发自内心为新东阳贡献才智。

化作人格境界，以“建筑产业”回报“慈善事业”

文化如金，自有成色。

文化是企业的精神命脉，也是一个企业的精神旗帜。

新东阳集团重视创建学习型企业，旨在加强“经济高地”建设同时推动“文化高地”建设。坚持每周半天学习制度，倡导“以仁正心，以礼正身”，通过“五个有”即：有信仰，让人振奋；有标识，让人认得；有活动，让人快乐；有故事，让人感动；有典型，让人信服来展示，提升员工的思想境界、精神境界、道德境界。具体抓好四个环节：主攻制度文化，形成了新东阳文化信仰24条和员工“八要八不要”，规范员工行为；规范管理文化，颁发了《工程管理手册》、《企业管理手册》，深化精细管理；推进行为文化，对施工现场实施6S行为管理，促进文明标化工地建设；提升视觉文化，统一公司标识、标牌、司徽等视觉识别系统，加强品牌宣传。企业办起了职工之家，文体活动室、篮球场、羽毛球场、气排球场，适时开展丰富多彩的文体活动，如爬山、钓鱼、旅游﹑中秋圆月会﹑年夜饭、文艺晚会等，“凝聚力”变成“生产力”。

在建筑产业取得较好的经济效益后，公司开始回报社会。2008年汶川地震发生后，时值公司建企三周年，大楼落成，公司毅然决定推迟庆祝活动，发动员工捐款捐物200多万元，派出160多名员工，冒着余震的危险，援建过渡安房700余套，新东阳被授予“援川建房，大爱无疆”，“集体一等功”。新东阳还与青川观音殿小学结对帮扶三年，发放奖学助学百万元。2010年11月，公司设立300万元慈善基金，结对帮扶新农村文明建设，每年资助结对村15万元，帮助画水镇孤儿陆丽梅拆除危房，援建新房两间；2014年初，公司和党员干部向“五水共治”捐款220万元，履行了企业的社会责任。

化为企业元气，以“潜在优势”转为“发展强势”

人心相聚，根本在于价值相通、认识相一，而文化的认同则是最深层认同；是企业团结之根，和谐之魂。企业文化把建设新东阳人共有的精神家园作为战略任务来抓。

集团公司党委注重固本强体，致力在上平台、保质量、增效益、惠员工之间找到平衡点，促进企业行稳致远。公司开展了党的群众路线教育，每年“七一”组织党员、团员青年到外地学习考察；编印了《企业文化手册》，真正实现新东阳统一品牌、统一形象，开展党员关爱基金集中捐款活动，增强了新东阳人的向心力。充分利用互联网﹑QQ群﹑手机群发﹑电子屏等技术传播先进文化，传递工作经验，交流热点信息，起到了统一员工思想，鼓舞员工士气的作用。公司利用《新东阳建设》内刊、网站二个平台加强对外宣传展示，先后开辟了以“中国梦”、“新东阳梦”为主题的学习园地和栏目，推出新东阳人文化故事、图强楷模、代表委员风采、年轻项目经理在成长等一批佳作，使广大员工在学习中自觉接受社会主义核心价值观的熏陶，内化于心、外化于形，凝聚了新东阳人团结奋斗的共识。一年来，先后有21篇文章在《东阳日报》、《浙中建筑》、《浙江建筑业》、《浙江经济》《建筑时报》《施工企业管理》等刊物上发表，并得到了主管部门和同行的肯定和好评。

文化建设净化了企业风尚，凝聚了员工人心，促进了企业发展。2014年，公司现场市场同步抓，新承业务65项，共计面积450万平方米，合同额75亿元，超亿元以上项目24项。先后开辟了北京、包头、兰州等15个新的业务基地，完成建安产值55.7多亿元。集团获得了省级优质工程1项，地级优质工程2项，省级标化工地3项，市级标化工地3项， 3A文明工地3项。发表QC成果3项，获得浙江省QC一等奖2项，金华市QC二等奖1项，浙江省优秀质量管理QC小组称号1个。获得省级企业技术中心，获得省级科技示范工程2项，国家级工法3项，省级工法1项，发明专利1项，实用新型专利1项。“想客户所想，让客户满意”已日益成为新东阳人的自觉行动。

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点击次数：更新时间：2015-03-10 00:00:00 【打印此页】【关闭】

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